Candidature à adresser à M. le Maire, Direction des Relations Humaines :

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

MISSIONS :

En collaboration directe avec le Maire et en relation avec les élus et le Cabinet, vous êtes chargé de :

 - Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques globales de la collectivité et plus particulièrement celles en lien avec les secteurs ressources (Finances, Ressources Humaines, Services Techniques, DSI) et juridiques (Commande publique, Urbanisme)

 - Optimiser la gestion des moyens financiers, humains, et matériels en veillant à la qualité et à la performance du service public

 - Animer l'équipe de direction et piloter la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité - Piloter l’ambitieuse politique d’investissement au sein de la PPI

- Définir des objectifs et adapter, organiser et coordonner les services municipaux - Représenter la ville dans les instances préparatoires et collaboratives intercommunales

 Profil du candidat :

- De formation supérieure, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez parfaitement les règles liées au fonctionnement d'une collectivité territoriale (finances, ressources humaines, commande publique, questure).

 - Doté d'une très bonne aisance relationnelle, d’un sens de l’écoute active, vous avez des aptitudes confirmées au management et à la conduite du changement et un goût de l’innovation

 - Vous justifiez d’une expérience solide du management par projet pour en étendre la méthodologie et la mise en œuvre - Disponible, organisé et pragmatique, vous savez faire preuve d'anticipation, de réactivité et d’esprit de décision.

Rémunération statutaire + prime annuelle + plurélya

Poste à pourvoir pour février 2018

 

 

Contrôleur de gestion

En relation directe avec les services et sous le pilotage du Directeur des Finances, il apporte son expertise à la conception et au suivi des méthodes et outils de gestion permettant l’utilisation efficiente des ressources. Les études ainsi menées contribuent à la prise de décision stratégiques de la ville

MISSIONS

Missions principales auprès des responsables de service :

-             Etablit les modèles d’analyse des études de coûts

-             Etudie l’organisation du secteur étudié, propose des pistes d’optimisation organisationnelle et des règles de gestion

-             Propose les indicateurs pertinents à mettre en place, organise leur production au sein des services et assure leur suivi

-             Est force de proposition pour la conception et la mise en place des tableaux de bord de l’activité

-             Communique sur les enjeux, les activités et les résultats du contrôle de gestion

-             Participe aux réunions de présentation et de reporting à la DGS, aux services et aux élus de secteur des études menées et des préconisations qui en découleront

Missions d’encadrement :

-             Encadrement potentiel d’étudiants, de stagiaires

Missions transversales avec la DSI :

-             Diagnostic initial des données disponibles notamment au sein des progiciels

 

-             Mise en place d’un entrepôt de données et de consolidation

 

Missions occasionnelles :

-             Réalise des études ponctuelles

COMPETENCES

Compétences techniques :

-             Connaissances des mécanismes de gestion des finances locales.

-             Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

-             Compétence en analyse de données financières

-             Connaissances en contrôle de gestion.

-             Maîtrise de la comptabilité (M14)

-             Technique de conduite de projet, d’animation de réunion

-             Autonomie dans la recherche d’informations auprès des services

 

Profil: Formation supérieure en gestion / finances de type MASTER

 

Localisation : Hôtel de Ville

 

⇒Poste à pourvoir rapidement.

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya

     

Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle (ATSEM)

La ville de Montigny le Bretonneux recrute un(e) ATSEM pour accompagner au quotidien les enfants scolarisés en école maternelle et assurer l'entretien du matériel et des locaux qui leur sont destinés.

MISSIONS  :       

Temps scolaire :
Vous apportez une assistance technique (entretien des locaux) et éducative (restauration, hygiène des enfants) à l’enseignant des enfants de 3 à 6 ans.

 

 Temps périscolaire (Déjeuner) :
En collaboration avec les animateurs, vous assurez la surveillance de la cour, une aide à l’encadrement des repas ainsi qu'aux déplacements.

 

 Temps hors scolaire :
Vous êtes chargé de  l'entretien du matériel, des locaux et du linge.

COMPETENCES :

             Connaissance de l’enfant, de ses besoins et de son développement
-              Connaissance des consignes de sécurité
-              Connaissance des normes d’hygiène alimentaire
-              Connaissance des produits et de leur utilisation

 

DIPLOME REQUIS :

-              CAP Petite enfance

 

APTITUDES  :

-              Aptitude physique
-              Facilité de contact avec les enfants
-              Patience
-              Discrétion
-              Conscience et tenue éducative
-              Sens de l’organisation

Localisation : Rotations sur les différentes écoles maternelles.
Horaires : En périodes scolaires, amplitude horaire de 7h30 ou 8h à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. En période de vacances scolaires amplitude horaire de 8h à 16h45 ou à 17h45.

Poste à pourvoir rapidement.

 

 

ACCOMPAGNANT ENFANT EN SITUATION DE HANDICAP

Vous accompagnez un enfant en situation de handicap pendant les temps périscolaires et/ou extrascolaires.

 

MISSIONS :                 

- Accompagner l’enfant en fonction de son handicap

- Aider à la prise du repas, au passage aux toilettes, aux déplacements, à la manipulation du matériel, à la participation aux activités.

- Favoriser les interactions avec les enfants et les adultes

- Veiller à la valorisation, aux encouragements et à la stimulation.

 

APTITUDES :   

- Bienveillance,

- Capacité d’écoute,

- Disponibilité,

- Communication avec les familles et les partenaires

- Capacité d’adaptation,

 

 

SPECIFICITES :     

Localisation : Ecoles de la Ville

Horaires : 11h30/13h30 (restauration), le soir et en période extrascolaires selon les présences de l’enfant et la nécessité à l’accompagnement.

 

Poste à pourvoir rapidement

 

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE

La ville recrute un Gardien de Police Municipale.

Placé sous l'autorité du Chef de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention sécuritaire au maintien du bon ordre,et de la salubrité publique.

Les missions :

- Exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les tâches  relevant de la compétence du Maire que celui-ci confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

- S'assure de l'exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès verbaux les infractions.

- Constate par procès verbaux les infractions au code de la route.

- Seconde et rend compte à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous les crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.

- Assure une relation de proximité avec la population, conseil et porte assistance auprès des administrés.

- Participe aux actions de prévention de la délinquance.

 

Compétences :

-Formations obligatoires ( initiales et continues).

- Connaissance des codes et règlements relatif à l'exercice de la profession.

 

Spécificités : autorisation préfectorale pour le port d'armes de catégories B et D telle que le pistolet à impulsions électriques,aérosol gaz CS et bâton de défense de type matraque télescopique.

 

Conditions d'exercice :

- Travail en équipe de jour ou de nuit.

- Horaires avec amplitude variable et en fonction des manifestations ou évènements particuliers.

- remplace ponctuellement l'opérateur vidéo de nuit.

 

⇒Poste à pourvoir rapidement.

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya

 

 

 

 

 

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE MAITRE-CHIEN

La ville recrute pour la Police Municipale un Gardien de Police Municipale Maitre-chien.

Poste sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale.

Les missions :

- Vous assurez la sécurité des Agents de Police Municipale pour le réalisation des missions de surveillance exercées sur la commune et participez aux actions de sécurisation des administrés.

- Vous disposez de compétences avérées, conduite cynophile pour l'exercice des actions de défense et d'intervention.

- Vous êtes propriétaire de votre chien de race Malinois de préférence.

- Vous êtes apte au port d'arme de catégorie B et D et titulaire du permis de conduire de catégorie B.

- Vous faites preuve d'un sens aigu du service public et respectez la déontologie.

Compétences :

- Formations obligatoires ( initiales et continues)

- Connaissance des codes et règlements relatifs à l'exercice de la profession et de la spécificité de la fonction.

Horaires de travail : en fin d'après- midi et nuit en fonction du planning de travail.

 

⇒Poste à pourvoir pour début février

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle + Plurélya

UN DIRECTEUR DE MAISON DE QUARTIERS

La ville recrute un Directeur de Maison de quartiers

Poste sous l'autorité du Chef de service, vous assurez la mise en oeuvre du projet social de l'équipement.

Vous encadrez et coordonner l'équipe d'Animateurs secteurs Famille/ Jeunesse et Adultes.

Titulaire du DEFA, DEPAAD, BEATEP ou DEJEPS

Expérience sur un poste similaire souhaitée

⇒ Rémunération statutaire + régime indemnitaire +  PLURELYA

 Poste à temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais

ANIMATEUR MAISON DES QUARTIERS

La ville recrute un(e) Animateur(trice) Famille pour une Maison de Quartiers.

Vous avez pour missions l'élaboration du  programme d'activité et l'animation de la structure en direction du public famille ou adultes.

Vous participez aux actions auxquelles sont associées les Maisons de Quartiers,notamment les actions transversales avec les partenaires ville associatifs...

Titulaire d'une formation BPJEPS, DUT carrières sociales ou BAFA avec de solides expériences

rémunération statutaire + prime annuelle + pluralys

AGENT D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE

La ville recrute un Agent d'entretien de la Voirie pour la Direction des Services Techniques

Missions principales :

- Entretient les trottoirs et les espaces publics du centre-ville

- Assure l'enlèvement des objets volumineux

- Nettoie et surveille l'état des rues dans les rues des quartiers

- Assure le désherbage

- Assure le salage en période hivernale

- Assure le ramassage des feuilles à l'automne

 

  • Permis B indispensable et permis E souhaitable
  • Avoir une connaissance des règles de sécurité du travail sur la voie publique

 

Horaires : Mardi à jeudi + samedi :  8h00 /12h00 - 13h00 / 16h45

                                     Vendredi :  8h00 /12h00 - 13h00 / 16h00

Rémunération statutaire + prime annuelle + PLURELYA

 

 

DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Pour ses établissements d'accueil du jeune enfant, sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez, en équipe, à un accueil de qualité des enfants et des familles. 

  • Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +  PLURELYA
  • Plan de formation attractif  

CABINIER POUR LE CENTRE AQUATIQUE DU LAC

La ville recrute pour le service des Sports un Cabinier pour le Centre Aquatique du Lac.

Le Cabinier est en charge de la mise en œuvre du plan de nettoyage de l'équipement.

Les missions principales sont les suivantes :

- Appliquer le plan de nettoyage  pour l'équipement : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.

- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé.

- Recevoir, renseigner et orienter  les usagers ou les groupes fréquentant les zones.

Compétences :

- Maitriser les techniques de nettoyage, faire preuve d'autonomie et d'initiative, savoir travailler seul ou en équipe.

spécificités : service en horaires décalés ( 6h00 le matin ou 22h00 le soir )

service le week-end,les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement

 

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + prime annuelle + PLURALYS

RESPONSABLE ESPACE REMISE EN FORME

Le service des sports recrute un Responsable pour l'espace remise en forme du Centre Aquatique du Lac.

Le Responsable assiste le Directeur du CAL dans la gestion quotidienne de l'espace remise en forme.

Missions principales :

- Encadre les cours collectifs et conseil la pratique de la musculation.

- Gère les Educateurs sportifs de la remise en forme et contrôle l'état des heures de vacation.

- Veille au respect du règlement intérieur.

- Suit la fréquentation des usagers, assure l'interface entre les publics et la direction.

- Assure l'organisation pédagogique de la remise en forme.

- Assure l'entretien du matériel.

Missions occasionnelles :

- Assure le responsabilité du Centre Aquatique en l'absence du Directeur.

- Participe aux réunions avec la direction.

- Participe à la vidange.

 

 Vous êtes titulaire d'une formation d'Éducateur sportif ( BEMF, Licence STAPS).

 

Poste à pourvoir pour janvier 2017

18h00 semaine ( 10h00 de cours collectifs et 8h00 pour des missions administratives).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA