Candidature à adresser à M. le Maire, Direction des Relations Humaines :

TECHNICIEN CHARGÉ D'OPÉRATIONS BÂTIMENTS

La Direction des Grands Projets et Accessibilité recrute un Technicien chargé d’opération bâtiment pour assurer des missions d’études et de suivi de travaux.

 Poste sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Directeur des Grands Projets et Accessibilité.

Missions principales grands projets et accessibilité (2) :

1) Etudes techniques :

-Réalisation de relevés sur site et élaboration des plans

- Montage de cahiers des charges

- Elaboration de budget et estimation TCE

- Analyse d'offres

- Coordination des différents intervenants en phase étude ( Architecte, bureau d'études, SPS...).

2) Suivi de chantier :

- Assure le bon déroulement du chantier :

Suivi administratif, technique et financier de l'opération, suivi des entreprises.

Coordination des différents intervenants en phase travaux.

Missions secondaires :

- Participation aux missions de maitrise d'œuvre interne avec l'Architecte de la ville.

Compétences techniques :

- Maîtrise des logiciels Autocad, Photoshop,( Revit)...

- Connaissance du bâtiment tous corps d'état

- Connaissance de la réglementation sur les ERP, l'accessibilité PMR et la sécurité incendie, marchés publics...

- Sensibilité à l'architecture et au développement durable.

 

Formations :

BTS Bâtiment ou Etudes et Economie de la Construction

DUT ( Génie civil, construction durable) ou équivalent.

 

Poste à temps complet à  pourvoir rapidement

 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya

 

 

 

 

DIRECTEUR DES RELATIONS HUMAINES

Le Directeur Pilote la Direction des Relations Humaines, sous la direction du Directeur général des services.

CATEGORIE           A

FILIERE       Administrative

GRADE         Attaché / Attaché Principal

MISSIONS    Missions principales :

 

Participe à la définition de la politique ressources humaines : impulse la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en élaborant des scénarios prospectifs et en proposant des choix au Maire et au DGS

Décline la politique ressources humaines, par direction et par service : Conseille et oriente en termes de de formation, de communication, e prévention et de sécurité au travail Accompagne et conseille les chefs de service dans les problématiques RH liées à leur secteur (organisation, management, développement des compétences)

S’assure de la mise en œuvre du statut au sein des secteurs RH carrière / paye/ maladie et auprès des services par des actions d’information et de formation

Evalue, suit et optimise la masse salariale (nécessaire partenariat avec la direction des finances, dans un contexte budgétaire restreint)

Interlocuteur légitime des représentants du personnel et des élus dans le cadre du dialogue social et des instances représentatives

Organise les commissions statutaires

Assure le management de la Direction des Relations Humaines (19 agents)

Accompagne les avancées technologiques liées au déploiement des logiciels et à la dématérialisation.

Relation avec Saint Quentin en Yvelines (Staff RH)

 

 

COMPETENCES     Compétences techniques :

Connaissance du cadre réglementaire des ressources humaines (statut, santé, sécurité au travail…) et des procédures juridiques

Compétences managériales (accompagnement, fixer des objectifs, évaluer, contrôler)

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux et expérience significative dans une collectivité de state identique

 

 

Aptitudes :

Qualités relationnelles et de communication (dialogue, écoute)

Qualités d’anticipation, de négociation

Capacité à conduire des projets

Capacité à travailler en équipe et dans la transversalité

 

 

SPECIFICITES        Localisation : Hôtel de Ville

Horaires : Horaires de l’hôtel de ville et disponibilité en fonction des besoins du service.

Rémunération statutaire + prime annuelle + PLURELYA

 

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE

La ville recrute un Gardien de Police Municipale.

Placé sous l'autorité du Chef de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention sécuritaire au maintien du bon ordre,et de la salubrité publique.

Les missions :

- Exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les tâches  relevant de la compétence du Maire que celui-ci confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

- S'assure de l'exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès verbaux les infractions.

- Constate par procès verbaux les infractions au code de la route.

- Seconde et rend compte à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous les crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.

- Assure une relation de proximité avec la population, conseil et porte assistance auprès des administrés.

- Participe aux actions de prévention de la délinquance.

 

Compétences :

-Formations obligatoires ( initiales et continues).

- Connaissance des codes et règlements relatif à l'exercice de la profession.

 

Spécificités : autorisation préfectorale pour le port d'armes de catégories B et D telle que le pistolet à impulsions électriques,aérosol gaz CS et bâton de défense de type matraque télescopique.

 

Conditions d'exercice :

- Travail en équipe de jour ou de nuit.

- Horaires avec amplitude variable et en fonction des manifestations ou évènements particuliers.

- remplace ponctuellement l'opérateur vidéo de nuit.

 

⇒Poste à pourvoir rapidement.

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya

 

 

 

 

 

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE MAITRE-CHIEN

La ville recrute pour la Police Municipale un Gardien de Police Municipale Maitre-chien.

Poste sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale.

Les missions :

- Vous assurez la sécurité des Agents de Police Municipale pour le réalisation des missions de surveillance exercées sur la commune et participez aux actions de sécurisation des administrés.

- Vous disposez de compétences avérées, conduite cynophile pour l'exercice des actions de défense et d'intervention.

- Vous êtes propriétaire de votre chien de race Malinois de préférence.

- Vous êtes apte au port d'arme de catégorie B et D et titulaire du permis de conduire de catégorie B.

- Vous faites preuve d'un sens aigu du service public et respectez la déontologie.

Compétences :

- Formations obligatoires ( initiales et continues)

- Connaissance des codes et règlements relatifs à l'exercice de la profession et de la spécificité de la fonction.

Horaires de travail : en fin d'après- midi et nuit en fonction du planning de travail.

 

⇒Poste à pourvoir pour début février

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle + Plurélya

CAISSIER AU CENTRE AQUATIQUE DU LAC

La ville recrute un(e) Agent de caisse pour le Centre Aquatique du Lac.

Poste sous l'autorité du Directeur du service des sports et du Directeur du centre aquatique.

Vous avez pour missions :

- Accueille et renseigne le public

- Assure la vente des entrées ( à l'unité ou par abonnements),le contrôle des entrées , la préparation des cartes des abonnés pour la remise en forme, l'espace relaxation et la piscine.

Vous avez le sens de l'accueil, de la communication, de la rigueur et de la méthode.

Poste à temps complet sur les horaires d'ouverture du Centre Aquatique.

  • Rémunération statutaire + prime annuelle + PLURELYA

 

 

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE

1 poste de nuit

Poste sous l'autorité du Chef de Police Municipale.

Agent en tenue exerçant ses missions au poste de Police Municipale.

Missions principales :

  • Au poste : assure la permanence ,manipule les caméras de vidéosurveillances, gère les alarmes de télésurveillance ,assure la réception des appels radio entre le poste et les patrouilles de Police Municipale, accueille et renseigne les administrés.
  •  Vous  et faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, de discrétion et de sang-froid.

Poste à pourvoir rapidement pour une durée de 3 mois

⇒ 1 Poste de nuit :

Horaires : 21h00 à 6h00 

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Pour ses établissements d'accueil du jeune enfant, sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez, en équipe, à un accueil de qualité des enfants et des familles. 

  • Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +  PLURELYA
  • Plan de formation attractif  

CABINIER POUR LE CENTRE AQUATIQUE DU LAC

La ville recrute pour le service des Sports un Cabinier pour le Centre Aquatique du Lac.

Le Cabinier est en charge de la mise en œuvre du plan de nettoyage de l'équipement.

Les missions principales sont les suivantes :

- Appliquer le plan de nettoyage  pour l'équipement : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.

- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé.

- Recevoir, renseigner et orienter  les usagers ou les groupes fréquentant les zones.

Compétences :

- Maitriser les techniques de nettoyage, faire preuve d'autonomie et d'initiative, savoir travailler seul ou en équipe.

spécificités : service en horaires décalés ( 6h00 le matin ou 22h00 le soir )

service le week-end,les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement

 

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + prime annuelle + PLURALYA

AGENT DE CRECHE COLLECTIVE

La ville recrute pour une crèche collective un(e) Agent(e) pour assurer l'hygiène des locaux,du matériel et participer à l'accueil des enfants et de sa famille en adéquation avec le projet d'établissement.

Vous pouvez occasionnellement remplacer ou aider  la Lingère ou  la cuisinière si besoin.

Compétences :

- Titulaire du CAP Petite Enfance, BEP sanitaire et sociale, BAC Pro ASSP

- Vous avez une formation des normes HACCP et une connaissance des produits utilisés pour l' entretien des locaux.

Aptitudes :

- travail en équipe

- Rigueur, sens de l'organisation

- Aptitude au travail physique

 

Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.

⇒ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + PLURELYA 

RESPONSABLE ESPACE REMISE EN FORME

Le service des sports recrute un Responsable pour l'espace remise en forme du Centre Aquatique du Lac.

Le Responsable assiste le Directeur du CAL dans la gestion quotidienne de l'espace remise en forme.

Missions principales :

- Encadre les cours collectifs et conseil la pratique de la musculation.

- Gère les Educateurs sportifs de la remise en forme et contrôle l'état des heures de vacation.

- Veille au respect du règlement intérieur.

- Suit la fréquentation des usagers, assure l'interface entre les publics et la direction.

- Assure l'organisation pédagogique de la remise en forme.

- Assure l'entretien du matériel.

Missions occasionnelles :

- Assure le responsabilité du Centre Aquatique en l'absence du Directeur.

- Participe aux réunions avec la direction.

- Participe à la vidange.

 

 Vous êtes titulaire d'une formation d'Éducateur sportif ( BEMF, Licence STAPS, BPJEPS APT,BPJEPS HG2F, BPJEPS AGFF mention D,CQPALS ).

 

Poste à pourvoir rapidement

18h00 semaine ( 10h00 de cours collectifs et 8h00 pour des missions administratives).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA