Candidature à adresser à M. le Maire, Direction des Relations Humaines :

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE

La ville recrute un Gardien de Police Municipale.

Placé sous l'autorité du Chef de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention sécuritaire au maintien du bon ordre,et de la salubrité publique.

Les missions :

- Exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les tâches  relevant de la compétence du Maire que celui-ci confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

- S'assure de l'exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès verbaux les infractions.

- Constate par procès verbaux les infractions au code de la route.

- Seconde et rend compte à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous les crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.

- Assure une relation de proximité avec la population, conseil et porte assistance auprès des administrés.

- Participe aux actions de prévention de la délinquance.

 

Compétences :

-Formations obligatoires ( initiales et continues).

- Connaissance des codes et règlements relatif à l'exercice de la profession.

 

Spécificités : autorisation préfectorale pour le port d'armes de catégories B et D telle que le pistolet à impulsions électriques,aérosol gaz CS et bâton de défense de type matraque télescopique.

 

Conditions d'exercice :

- Travail en équipe de jour ou de nuit.

- Horaires avec amplitude variable et en fonction des manifestations ou évènements particuliers.

 

 

⇒Poste à pourvoir rapidement.

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya : chèques vacances, coupons sports, chèques culture...

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE MAITRE-CHIEN

La ville recrute pour la Police Municipale un Gardien de Police Municipale Maitre-chien.

Poste sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale.

Les missions :

- Vous assurez la sécurité des Agents de Police Municipale pour le réalisation des missions de surveillance exercées sur la commune et participez aux actions de sécurisation des administrés.

- Vous disposez de compétences avérées, conduite cynophile pour l'exercice des actions de défense et d'intervention.

- Vous êtes propriétaire de votre chien de race Malinois de préférence.

- Vous êtes apte au port d'arme de catégorie B et D et titulaire du permis de conduire de catégorie B.

- Vous faites preuve d'un sens aigu du service public et respectez la déontologie.

Compétences :

- Formations obligatoires ( initiales et continues)

- Connaissance des codes et règlements relatifs à l'exercice de la profession et de la spécificité de la fonction.

Horaires de travail : en fin d'après- midi et nuit en fonction du planning de travail.

 

⇒Poste à pourvoir rapidement

⇒Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle + Plurélya : chèques vacances, coupons sports, chèques culture...

ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX - SUPPORT UTILISATEURS

Au sein de l’équipe de la DSI composée de cinq agents, l’Administrateur Systèmes et Réseaux-Support, est directement rattaché au Responsable technique. L’efficacité de cette équipe restreinte repose sur les compétences individuelles, sur un état d’esprit collaboratif prononcé et la polyvalence, chacun intervenant sur un large spectre technique ou fonctionnel.

Missions principales :

Assure le maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information en prenant en charge avec le responsable technique l’administration de l’infrastructure Serveurs et Réseau.

Assure l’exploitation courante du Système d’Information (Gestion et contrôle des sauvegardes, gestion de l’AD, suivi de la supervision sous Nagios…)

Organise et automatise le déploiement des postes, applications bureautiques et périphériques associés : gestion des images de postes (Dell Kace), GPO,…

Participe aux projets d’évolutions du Système d’Information en étant force de proposition et en prenant en charge en propre l’étude et la mise en œuvre de certains projets spécifiques. Exemples de projets réalisés : modification du routage entre deux sites (routage de niveau 2 au lieu de niveau3), virtualisation de réseaux existants (VLAN), refonte de la supervision Nagios.

Prend en charge, en binôme avec le technicien informatique, les demandes et incidents déclarés par tous les utilisateurs du Système d’Information répartis sur tous les sites de la ville, Hôtel de ville, Services Techniques, Police Municipale, 7 Crèches, 30 écoles, Conservatoire de musique et théâtre, Maisons de quartier, Ludothèque, salle de spectacles.

Rédige et partage les documentations et procédures en interne à la DSI ou à destination des utilisateurs.

 

PRESENTATION DE L’INFRASTRUCTURE

SERVEURS

· 4 ESX Vmware 6.5 répartis sur deux sites (PRA)

· 70 VM (80% Windows - 20% Linux)

· 2 Baies Dell Scv2020

· Messagerie Exchange 2010 (500 users)

RESEAU

· Cœurs de réseau: Cisco 38xx sur deux sites

· 30 switch 2960 · 35 sites reliés en FO (écoles, maisons de quartiers, crèches...)

· Firewall WatchGuard, Fortigate, Netasq

STATIONS DE TRAVAIL

· 250 PC dans les écoles

· 400 PC pour les autres sites (+5 MAC)

· Windows 7+10 - Office 2016

· 150 Téléphones

VOIP PROJETS A REALISER

· Migration Exchange 2010 vers 2016

· Mise en place solution VOIP sur second site de la ville

· Filtrage et journalisation des accès internet des sites extérieurs

· Informatique scolaire : changement des VPI (90), installation de classes mobiles SUPPORT 1700 tickets par an (GLPI)

 

LE PROFIL RECHERCHE

Expérience et formation :

De formation Bac +2 en Informatique/Réseau/Systèmes ou expérience acquise équivalente 2 ans d’expérience minimum sur un poste et un environnement technique similaires.

Compétences techniques : Bonnes connaissances des environnements Microsoft (Server, Exchange 2010, Active directory), Linux, Vmware, Veeam, Cisco, Equalogic, Watchguard, Fortinet, Netasq, Bonne connaissance de la programmation PowerShell. Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise de l’anglais technique Intérêt pour les sujets techniques (recherches et documentation personnelle)

Qualités professionnelles : Méthodique, organisé, rigoureux Sens du service à l’utilisateur Aptitudes relationnelles permettant de dialoguer avec tous types de public Aisance rédactionnelle Autonomie et disponibilité.

Conditions : Poste de catégorie B de la fonction publique territoriale Permis B obligatoire

ANIMATEUR JEUNESSE MAISON DES QUARTIERS

La ville recrute un(e) Animateur(trice) secteur Jeunesse pour une Maison de Quartiers.

Vous avez pour missions l'élaboration du  programme d'activité et l'animation de la structure en direction de la jeunesse.

Vous participez aux actions auxquelles sont associées les Maisons de Quartiers,notamment les actions transversales avec les partenaires ville associatifs...

 

Titulaire d'une formation BPJEPS, DUT carrières sociales ou BAFA avec de solides expériences

Titulaire du permis B

 

Temps complet à pourvoir rapidement

rémunération statutaire + prime annuelle + plurélya

INTERVENANT POUR LES ETUDES SURVEILLEES

Vous encadrez les élèves de la ville pour l'étude surveillée dans  les écoles.

Le lundi, mardi, jeudi de 17h00 à 18h00 ( hors vacances scolaires )

Missions principales :

- Assurer la sécurité morale et physique des enfants pendant la durée de l'étude

- Veiller à ce que chaque enfant travaille dans de bonnes conditions

 

Profil :

Titulaire du BAC, motivation pour encadrer les enfants

 

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Rémunération 21,65 brut / heure 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Pour ses établissements d'accueil du jeune enfant, sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez, en équipe, à un accueil de qualité des enfants et des familles. 

 

  • Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +  PLURELYA

Remplacement congé maternité de 3 à 6 mois  

AGENT DE CRECHE COLLECTIVE

La ville recrute pour une crèche collective un(e) Agent(e) pour assurer l'hygiène des locaux,du matériel et participer à l'accueil des enfants et de sa famille en adéquation avec le projet d'établissement.

Vous pouvez occasionnellement remplacer ou aider  la Lingère ou  la cuisinière si besoin.

Compétences :

- Titulaire du CAP Petite Enfance, BEP sanitaire et sociale, BAC Pro ASSP

- Vous avez une formation des normes HACCP et une connaissance des produits utilisés pour l' entretien des locaux.

Aptitudes :

- travail en équipe

- Rigueur, sens de l'organisation

- Aptitude au travail physique

 

Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.

⇒ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + PLURELYA 

RESPONSABLE ESPACE REMISE EN FORME

Le service des sports recrute un Responsable pour l'espace remise en forme du Centre Aquatique du Lac.

Le Responsable assiste le Directeur du CAL dans la gestion quotidienne de l'espace remise en forme.

Missions principales :

- Encadre les cours collectifs et conseil la pratique de la musculation.

- Gère les Educateurs sportifs de la remise en forme et contrôle l'état des heures de vacation.

- Veille au respect du règlement intérieur.

- Suit la fréquentation des usagers, assure l'interface entre les publics et la direction.

- Assure l'organisation pédagogique de la remise en forme.

- Assure l'entretien du matériel.

Missions occasionnelles :

- Assure le responsabilité du Centre Aquatique en l'absence du Directeur.

- Participe aux réunions avec la direction.

- Participe à la vidange.

 

 Vous êtes titulaire d'une formation d'Éducateur sportif ( BEMF, Licence STAPS, BPJEPS APT,BPJEPS HG2F, BPJEPS AGFF mention D,CQPALS ).

 

Poste à pourvoir rapidement

18h00 semaine ( 10h00 de cours collectifs et 8h00 pour des missions administratives).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA